难忘远去的红背影

期次:第133期    作者:余冬至   查看:82
    祖国改革开放已经四十年。抚今追昔,上个世纪八十年代初期黎智市长在企业蹲点指导进行改革的情景,又像电影一样在眼前回放,虽然这项改革探索已经过去三十五年,黎智市长独具魅力的改革创新意识、领导魄力、平民作风、坦荡胸怀,深深印在我的脑海里,让我景仰、怀念。
    八十年代初,武汉市在国营企业掀起“三项制度”改革的浪潮。武汉印染厂作为全省50家重点骨干企业之一,被纳入民主选举厂长的试点。民主选举厂长,旨在改革企业领导干部旧的任免模式,探索出一条让优秀人才脱颖而出的新路,是推进企业领导体制改革,扩大企业自主权,搞活企业的配套改革。
    武汉印染厂是武汉纺织系统一家印染企业,一九五七年从上海内迁武汉,经过二十多年的发展,逐渐成为在全国有一定知名度的大型印染厂。改革开放后,又陆续引进日本和歌山丝光机、荷兰圆网印花机等设备,形成九条生产线,年产能力一亿米,年花色品种1500个,年利润在当时纺织系统名列前茅。一九八三年欢乐牌纯棉印花布获国家质量银质奖。选择武印这样的厂进行改革试点,无疑能够对国营大中型企业的改革起到积极的引导、示范作用。市委、市政府非常重视,黎智市长亲自蹲点来抓这项改革。
    一九八三年我任厂党委副书记,市长带领工作组进点的时候,有幸在黎智市长领导下进行企业这项改革探索,亲眼目睹他的风采,直接聆听他的教诲,让我受益终身。
    市委工作组进点后,黎智市长经常到工厂来了解情况、分析问题,给予指导。他坚持解放思想、坚持改革开放,敢于打破陈规、勇于开拓创新的精神;他平易近人、艰苦朴素的作风都让我们敬佩。有一次黎智市长来厂,天气寒冷,上班铃声刚响,市长就到厂里。我们到厂大门口去迎接他时,看到市长穿着一件红色的夹克羽绒服朝办公大楼走来。红色衣服让市长很精神,但这件衣服不合身,市长本来就不瘦,衣服紧紧罩在身上,腹部显得特别大。当时到会的同志不多,我陪市长在二楼会议室等待闻讯赶来的同志,就和市长拉起家常:黎市长,今天这么冷,您穿的这件衣服是不是太薄了,换件厚的要暖和些。他说:这是孩子不穿的旧衣服,我看放着可惜,就穿上了。
    父亲穿孩子过时不穿的衣服,在普通的人家是很平常的事,但市长也和平民百姓一样,我就很惊讶。在一般人心目中,市长是很气派讲究的,但眼前的黎智市长,哪像是一位党的高级领导干部啊,明明是一位普通的平民家长,一位节俭的慈祥父亲。这件小事,市长说得平静随意,却让人难以忘怀。我时常把黎智市长朴素节俭的故事讲给家人听,教育我的孩子。
    这位衣着平凡的市长,做起工作来就不普通了。他高标准、严要求,处理问题不含糊。平时,他深入基层、调查研究,关键时刻他坚定执着、处事是十分果断的。由于这项改革是一项新事物,不可避免遇到一些新情况、新问题,他都善于通过思想政治工作和完善方案等改革措施解决。市长除了抓试点,日常事务是很忙的,但为了统一思想,解决部分干部职工思想中的疑虑、动摇、不理解的问题,市长亲自参加职代会。在全厂职工代表大会上,对这些思想认识问题,他深入浅出的宣传党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策,宣传武汉市企业改革开放的举措,他本来掌握的情况就多,做思想政治工作的针对性是很强的。对干部中的思想疑虑,他旗帜鲜明表明市委、市政府改革的态度和决心:“改革是市委、市政府决定了的,是坚定不移的”、“民主选举厂长这项改革绝不能半途而废”、“不改革如同逆水行舟”。平时,黎市长和蔼可亲,讲话语气平缓,但谈到坚持改革不动摇时,他脸色严峻、语气铿锵有力,让人感到这项改革是没有半点讨价还价余地。他在分析问题处理问题的果断、坚决,影响着我们每一个人。我常想,一个人,特别是领导干部,可以在衣着外表等小事上不讲究,但一定要有底线,在关键时刻一定要立场鲜明,在大事大非面前是不能有丝毫含糊的。
    他从工厂的改革,讲到市政府的改革。他说:老同志要支持改革。这次市委决定吴官正同志任市长,我从市长岗位退下来,我拥护市委的决定,我推荐并支持吴官正同志担任市长。我和官正同志比,他比我强:他年轻,年富力强,我六十多岁,精力不如他;他清华大学研究生毕业,文化科学知识比我丰富;他懂外语,对外交流的能力我不如他;他长期在企业工作,熟悉基层情况;他素质高,作风正,能力强,担任市长一定比我做得好。听了他掷地有声的讲话,全场鸦雀无声,都为老书记、老市长的高尚情操感动。其实,我们都知道,黎智市长十六岁就参加革命,在抗日战争,解放战争中,对敌斗争坚决。解放后,长期在武汉市担任重要领导职务,是经验非常丰富的领导干部,他的话感染着每个代表:黎智市长有着多么宽广的胸怀。此时,理解、诠释“高风亮节”“言传身教”这两个成语,我是深有体会的了。
    黎市长的话,迅速传遍全厂,使得这项改革顺利完成。职工代表选择一位素质高、作风好、懂管理、讲民主的29岁年青干部担任新的厂长。
    此后,我们先后进行了干部人事制度、分配制度、劳动用工制度改革,尽管遇到一些困难,由于不断吸收黎智市长给我们的政治营养,都顺利完成。
    武印的改革得到市委、市政府的关注,吴官正、赵宝江、李宪生、李岩、金作良等市委、市政府、市人大领导,经常来厂了解情况,解决困难。新任市长吴官正时常轻车简从,深夜来厂。当时我已任厂党委书记,由于住在厂宿舍离厂近,得到市长来的消息后赶到厂陪同。在不长的时间里,吴市长就到我们厂四次,三次是深夜。想起最后一次吴市长深夜巡视完工厂后,临走时,拉着我的手,叮嘱改革和生产经营中注意的四个问题,我感到特别暖心,他的话,至今言犹在耳。我长期在基层工作,对市委、市政府领导有着敬畏之情,接触黎智市长、吴官正市长后,我感到,市委、市政府的领导没有架子平易近人,其实都是很好接近的。吴市长调离后的几任市长也曾先后来到我们厂,他们的思想、工作、作风都传承着黎智市长、吴官正市长的风范,吴官正同志也成为改革开放后第一个从武汉走出的党和国家领导人。看到吴官正同志历经重任,想起黎智市长在厂职代会上讲的话,感到他是多么有眼光。
    回望四十年武汉改革发展的道路,从“‘两通’起飞,打造汉货精品”到建设“长江新城”,从治理“黄孝河工程”、“亮起来工程”到“长江主轴工程”,这些凝聚几代改革者心血的举措,在“两江交汇 三镇鼎立”的古老都市,谱写了一曲曲实现“中国梦”的新华章。
    今天,当我这个生活在武昌六十多年的老武汉,出行三镇需要在百度上查询地图时,当我坐上穿越长江的地铁,漫步“国际广场”、“光谷广场”时,当我出国旅游,行走在布鲁塞尔最著名的圣于贝尔皇家长廊附近的街巷,将这个号称“欧洲首都”的城市和武汉比对时,我真正体会到,改革让江城插上腾飞的翅膀,武汉真的“起飞”了,武汉“每天不一样”的口号不是空的,我们实实在在收到改革的“红利”了啊。看着江夏大地日新月异的变化,我的心里充满喜悦:“白云黄鹤春光好,叫我怎能不歌唱?”
    世事沧桑,武汉巨变。在改革的漫漫长路上历经的风风雨雨,是我人生的财富,无论我走到哪里,都会把这份珍藏的记忆拿出来回味、品尝。历史又翻开新的一页,黎智市长早已离我们远去,那件大红的羽绒服却时常在我眼前闪现。